De vragenlijst beroepsstandaard

Wat is een beroepsstandaard?
Een beroepsstandaard kan je ontwikkelen voor beroepsgroepen met als doel de taken, werkzaamheden en competenties van deze specialisten te beschrijven. De beroepsstandaard is bedoeld om te ondersteunen bij professionaliseren en positioneren van het (deel)vakgebied. Het helpt onder andere te ontdekken op welke gebieden een specialist zich nog (verder) kan ontwikkelen. De beroepsstandaard dient ook als hulpmiddel om de dialoog in de eigen schoolorganisatie en landelijk met samenwerkingspartners aan te gaan om afstemming over taken en positie van de begeleider te bereiken.

Een eerste concept
Er is een eerste concept ontwikkeld mede door Ria Goedhart en begeleiders van het LBBO. Bij de bekwaamheden vakinhoudelijk / vakdidactisch / pedagogisch / teamgericht staan een aantal competenties genoemd. Dit is een eerste aanzet.

Feedback uit het veld
Tijdens de LOWAN-PO studiedagen vragen we feedback op deze competenties en vragen we welke competenties nog ontbreken.

Samen ontwikkelen we deze beroepsstandaard
We zoeken teamleden in het veld, die werken met nieuwkomers, om mee te denken over deze beroepsstandaard. Meedenken kan in verschillende vormen: in het samenstellen, deelname in een klankbordgroep of tegenlezen. Op basis van de reacties zullen we een eerste bijeenkomst plannen.

Is er al een tijdsplanning?
Er is momenteel nog geen tijdsplanning, deze maken we samen met de deelnemers die actief willen meedenken. We werken samen met het LBBO in dit traject. Zij hebben aangegeven dat het ontwikkelen van een beroepsstandaard ongeveer 2 jaar (van start tot vaststellen) kost.
Naam deelnemer (graag zowel voor- als achternaam invullen)*
Voornaam Achternaam
E-mailadres deelnemer*

LOWAN

Vragenlijst beroepsstandaard

Vragenlijst beroepsstandaard

Stap 1 van 3

LOWAN

Vragenlijst beroepsstandaard

Vragenlijst beroepsstandaard

Stap 1 van 3

Deel deze pagina